Présentation

EkiLibre Avocats accompagne les entreprises et dirigeants dans leurs problématiques juridiques du quotidien, tant en conseil qu’en contentieux.

Le Cabinet assiste également les particuliers pour leurs difficultés juridiques spécifiques.

D’une compétence historique en droit du travail depuis 20 ans, le Cabinet réunit désormais une équipe d’avocats aux spécialités multiples, mais également d’autres professionnels ayant des activités complémentaires afin d’offrir un conseil pragmatique abouti.

EkiLibre Avocats a pour principes la liberté de l’analyse, la réactivité, l’agilité, l’écoute et le sens du travail en équipe.

L’équipe

Corinne Diez

Conseil & accompagnement des chefs d’entreprise

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Corinne Diez est fondatrice du Cabinet EkiLibre Avocats créé en décembre 2015.
Avocate depuis le 4 janvier 2000, avec pour affinité le droit du travail, Corinne s’est d’abord formée à la défense des salariés et syndicats avant de se spécialiser dans l’accompagnement des entreprises au sein de grands cabinets (UGGC, Bersay & Associés, STC Partners, CPC & Associés) où elle a pu démontrer ses aptitudes d’écoute, de créativité, de négociation et de pragmatisme.

La création d’EkiLibre Avocats lui permet de vous proposer une offre structurée, efficace et sur-mesure pour chaque client, dans une recherche constante de solutions.

Telle est la logique avec laquelle elle s’applique à s’adjoindre les services d’avocats et partenaires partageant les mêmes valeurs afin de servir au mieux vos intérêts. Elle ne cesse en outre d’étendre ses connaissances du monde de l’entreprise (Certificat Gouvernance des entreprises à l’ESSEC et MBA Executive management à l’ESCP Europe).


Kevin Mavungu

Droit social

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Avocat au Barreau de Paris depuis décembre 2019, KEVIN MAVUNGU vous conseille et vous assiste tant en conseil qu’en contentieux dans l’ensemble des problématiques juridiques en matière sociale.

Son double cursus Master II droit et science du travail de l’université Toulouse Capitole et Master in management de l’ISC Paris business school permet à KEVIN MAVUNGU d’avoir une approche pragmatique correspondant aux besoins des entreprises.

KEVIN MAVUNGU a pu se former au sein de cabinets d’avocats français et internationaux de premier plan comme LATHAM&WATKINS, ORRICK, FIDAL ou encore FRANKLIN. Il a acquis une expérience significative auprès d’une clientèle diversifiée composée de groupes internationaux, PME, start-ups ou encore d’organismes à but non lucratif, relevant de secteurs d’activité variés (énergie, banque, finance, industrie pharmaceutique, industrie aéronautique, technologie) dans leurs problématiques de droit du travail et de droit de la sécurité sociale.

KEVIN MAVUNGU parle couramment l’anglais, il est passionné de voyage et de cuisine, il pratique la boxe et le Basket-ball régulièrement.



Synergies


Julien Berthezène

Droit commercial & des affaires

Réseau Temperaa

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Avocat depuis 1997, Julien Berthezène a précédemment exercé au sein du cabinet Moquet Borde (devenu Paul Hastings) puis au sein du cabinet Gide Loyrette Nouel (département fusions et acquisitions).

Co-fondateur de TEMPERAA AVOCATS, il participe régulièrement à des opérations de venture-capital et de fusions-acquisitions, pour des sociétés cotées et non cotées ou en difficulté (distressed M&A). Il vous accompagne dans la réalisation de vos projets de création d’entreprise, de croissance et de restructuration.

Il est titulaire d’une maîtrise en droit des affaires de l’Université de Lyon III (avec mentions) et diplômé en étude comptable et financière (DECF) ainsi que de l’EM Lyon (diplôme grande école).

Il a enseigné le droit boursier à l’Université Panthéon-Assas (Paris 2) et est un médiateur agréé auprès du CMAP.

 

Vincent Bomont

Chiffres & droit

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Associé au sein du Cabinet d’Expertise Comptable et Commissariat aux comptes COFIGEX (Paris 8ème), Vincent BOMONT dirige depuis 2005, le département social du cabinet. Doté d’une expertise forte sur la partie sociale et paie des entreprises, il intervient avec ses équipes aux côtés des dirigeants, dans la mise en place de solution d’externalisation, d’internalisation, d’audit de la paie.
Il a cœur d’accompagner vos équipes, qu’elles soient internes ou externes, vers l’excellence en proposant des solutions adaptées, évolutives et innovantes.